家族の介護のために仕事を休める法律上の制度。会社の制度がなくても使える。
目次
「介護休業・介護休暇（かいごきゅうぎょう）」とは
介護休業は対象家族1人につき通算93日まで（3回まで分割可）、介護休暇は年5日（2人以上なら10日）で時間単位でも取れます。パート・契約社員も条件を満たせば対象です。「介護のために辞める」前に、まず人事に制度を確認しましょう。
よくある誤解
「うちの会社にはそんな制度はない」と言われても、育児・介護休業法で定められた権利です。
こう聞くと、話が早いです
人事に「介護休業と介護休暇、あと短時間勤務や残業免除の制度について教えてください」。
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この説明は一般的な内容をまとめたものです。制度の内容・金額・呼び方は、お住まいの市区町村や時期によって異なることがあります。実際に利用できるかどうかは、市区町村の窓口や地域包括支援センターでご確認ください。
